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人材コンサルティング

Human resource



人材コンサルティングサービスでは、「人材派遣」「紹介予定派遣」の2つの方法で御社の人材確保をご支援いたします。

人材派遣について

人材派遣(一般派遣)では、登録スタッフの中から御社のニーズに合った人材を選出いたします。 業務の状況に合わせて、必要な人材を必要な期間に必要な人数だけ計画的にご利用いただけるフレキシブルな人材サービスです。 一般派遣

【取扱い職種一例】
  • コールセンター

  • コールセンターでの電話発信/受信など、テレマーケティングのお仕事

  • オフィス事務

  • 事務作業一般からデータ入力や受付スタッフ、ラベル貼り、書類整理など

  • 製造、倉庫、引っ越し

  • 倉庫、工場内での荷物の仕分けや梱包・検品などの軽作業や引っ越しのお仕事

  • イベントスタッフ

  • イベント会場での設営や撤去など、イベントの運営や準備のお仕事

  • 販売・レジ

  • スーパーなどの小売店や量販店でのレジ業務やバックヤード業務など

  • セールスプロモーション

  • 量販店や街頭での商品説明と販売促進、サンプルの配布など

  • 接客・ホール

  • 飲食店やアミューズメント施設での接客のお仕事です

紹介予定派遣について

紹介予定派遣は、派遣期間(最大6か月)の終了後、派遣スタッフと派遣先企業の双方が同意した場合に正社員または契約社員として直接雇用が可能です。 派遣期間を試用期間として、業務への適正等を見極めることができ、採用ミスマッチを避けることができます。 紹介予定派遣

派遣を利用するメリット

必要な時に必要な分だけ利用できる効率的なマンパワー
人材派遣では職種や就業時間、勤務地などをはじめ、自分の希望に合った仕事を探すことができるので自分のライフスタイルに合わせて自由な働き方ができます。 例えば、自分の時間を優先にしたい、子育てと仕事を両立したい、本業の合間に仕事をしたい、やったことのない仕事や分野に挑戦してみたいといった働き方も可能です。 新卒から定年後の方まで幅広い年代の方が活躍しています。

採用、人件費の有効なコストカットに
一般的な企業では、今までの経験の中で得た知識やスキル、好きなことや得意分野を活かしたお仕事に必ずしもかかわれるとは限りません。 人材派遣では、お仕事を紹介する際にお仕事の内容や必要となるスキルをご案内し、可能な限り得意分野やスキルが活かせるお仕事をご紹介できるようサポートいたします。

こんな時もご相談ください
特定分野のスペシャリスト人材が欲しい
新規事業の立ち上げや業務の拡大でマンパワーが不足・補充が追い付かない
コア業務以外の業務負荷を改善する作業人員が欲しい
社員1人1人の業務量が多く効率が上がらない
繁忙期や決算期など短期に業務が集中する
長期休職することとなった社員の補てんがしたい 等

どうぞお気軽にご相談ください

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