人材コンサルティング
人材コンサルティングサービスでは、「一般派遣」「紹介予定派遣」の2つの方法で貴社の人材確保をご支援いたします。
一般派遣について
貴社のご要望される内容を営業担当がお伺いさせて頂き、弊社の登録スタッフの中から貴社のニーズに合った人選をいたします。
繁忙期の忙しい1ヵ月のみ・忙しい時間帯のみ・突発的な人員募集など、必要な人材を必要な期間に必要な人数だけ計画的にご利用いただけるフレキシブルな人材サービスです。
紹介予定派遣について
派遣期間（最長６ヵ月）の終了後、派遣スタッフと派遣先企業の双方が同意した場合に正社員または契約社員として直接雇用が可能なサービスです。派遣期間を試用期間として、業務への適正などを見極めることができ、入社後の採用ミスマッチを避けることができます。また紹介予定派遣の場合は入社前の面接をすることも可能です。
主な取扱職種一覧
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コールセンター
- カスタマーサポート
- マーケティングリサーチ
- 注文受付
- 世論調査 など
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データ入力
- 伝票入力
- 専用システムへの端末入力
- 顧客データ入力
- 議事録作成 など
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オフィス事務
- 一般事務
- 受付スタッフ
- 秘書
- 書類整理 など
採用コンサルティング
企業様のご希望に合わせた人材をご紹介する「人材紹介」サービスと採用に関する最終決定以外のすべてのプロセスを代行可能な「採用代行」サービスをご提供しています。採用プロセスの多くを代行することで人材採用にかかるマンパワーとコストを軽減し、丁寧なカウンセリングとコンサルティングにより貴社にマッチした人材を確保するご支援をいたします。「採用の一部分の代行を依頼したい」といったご相談も可能です。どうぞお気軽にお問い合わせください。
人材紹介について
貴社の求めるご条件をお伺いさせて頂き、弊社の登録スタッフの中から人選、貴社の直接雇用としてご紹介いたします。人材採用にかかる広告費や業務工数を抑え、よりスピーディーで円滑な採用活動をご支援いたします。
採用代行について
人材のご紹介とは異なり、採用業務に関するすべて、もしくはその一部の工数を弊社で代行するサービスとなります。貴社のご要望に応じて代行する範囲をカスタマイズすることも可能です。
【採用代行の業務一例】
・求人票の作成 ・求人広告媒体の選定、出稿、更新 ・応募者の管理 ・連絡のやり取り ・説明会の企画、運営、フォロー
・選考基準の策定、面接シートの作成 ・面接、選考代行 ・内定者フォロー 等